Urlaub

Urlaub ist die Zeit, die der Arbeitnehmer von seinem Arbeitsplatz mit der Genehmigung des Arbeitgebers fernbleiben kann. Dabei gibt es bezahlten oder unbezahlten Urlaub.

Internationaler Vergleich

Spitzenreiter im Urlaub sind die Schweden mit durchschnittlich 33 tariflich bezahlten Urlaubstagen, die Niederländer mit gut 31 Tagen und die Dänen mit 30 Tagen. Deutschland folgt mit rund 29 Tagen. Deutlich schlechter schneiden die Griechen mit 23 Tagen und die irischen Arbeitnehmer mit 20 Tagen ab. Schlusslicht sind Japan mit 18 und die USA mit sogar nur 12 bezahlten Urlaubstagen. Die Zahlen beziehen sich auf 2003.

Recht

Der Mindesturlaubsanspruch eines Arbeitnehmers ist im Bundes-Urlaubsgesetz geregelt. Die meisten Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland haben heute aus tarifvertraglicher oder einzelvertraglicher Vereinbarung etwa 30 Tage Urlaub pro Jahr. Schwerbehinderte bekommen fünf Tage zusätzlichen Urlaub. Darüber hinaus kann es aus Landesgesetz einen Anspruch auf Bildungsurlaub zur beruflichen Fortbildung geben.

Kann der Arbeitnehmer seinen Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht nehmen, kommt ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung in Betracht.

Urlaubsgestaltung

Im Urlaub gehen sehr viele Menschen auf Reisen. Familienväter und -mütter legen den Urlaub meist auf die Schulferien, um die Freizeit mit den Kindern zu verbringen. Deshalb ist die Hauptreisezeit auch in der Ferienzeit.

Singles und Paare ohne Kinder im Schulalter nehmen dagegen gerne auch außerhalb der Ferienzeit Urlaub, da die Reisen dann günstiger sind und mehr Ruhe an den Ferienorten herrscht.

Manche Familien machen in ihrem Urlaub auch einen Haustausch mit anderen Familien, um Geld für die Übernachtung am Urlaubsort zu sparen.

Siehe auch: Übersicht Tourismus, Reisebüro, Reiseveranstalter