Prekarisierung

Der Begriff Prekarisierung (von prekär lat.-fr.; durch Bitten erlangt; widerruflich, schwierig) wird in der politischen Debatte verwendet, um die Umwandlung von so genannten Normalarbeitsverhältnissen in so genannte atypische Arbeitsverhältnisse darzustellen.

Atypische Arbeitsverhältnisse sind gekennzeichnet durch die Instabilität des Arbeitsplatzes, niedrige Einkommen, fehlende Schutzbestimmungen sowie fehlende Maßnahmen um soziale Ausgrenzung zu vermeiden.

Durch die Deregulierung am Arbeitsmarkt, die Forderung nach Flexibilität der Arbeitszeiten und des Arbeitsortes und staatliche Vorschriften, die Kürzungen von Sozialleistungen vorsehen, wenn "zumutbare" Arbeitsplätze abgelehnt werden, nimmt die Anzahl der prekären Arbeitsverhältnisse stetig zu.

Häufig wird als Grund für die Zunahme der prekären Arbeitsverhältnisse auch die neoliberale Globalisierung genannt.

In der Vergangenheit wurde die Prekarisierung häufig als Problem von marginalisierten Gesellschaftsgruppen wie Ausländern, Obdachlosen und unqualifizierten Arbeitnehmern angesehen. Diese befänden sich aufgrund ihrer Situation in einer Abwärtsspirale, durch die das jeweils folgende Arbeitsverhältnis schwieriger, sozial weniger angesehen und schlechter vergütet ist als das vorangegangene.

Nach Pierre Bourdieu trifft die Prekarisierung heute aber nicht nur marginalisierte Gesellschaftsgruppen, sondern zunehmend auch solche mit (noch) gesicherten Einkommen.

Besonders betroffen hiervon ist der Dienstleistungssektor, weil hier viele Arbeitnehmer ohne gewerkschaftlichen Schutz sind.

Generell lässt sich feststellen, dass (Arbeitsplätze von) Frauen häufiger von Prekarisierung betroffen sind als (von) Männer(n) und auch, dass Menschen, die sich einer gewissen Heteronormativität entsprechend verhalten, weniger in Prekarisierungs-Gefahr zu sein scheinen als Angehörige von sogenannten sexuellen Minderheiten (ggf. Gender Minorities): Intersexuelle, Transsexuelle Frauen und Männer, Bisexuelle, Lesben und Schwule und so genannte Nicht-Behinderte weniger betroffen sind als Andersfähige.

Als Beispiele für prekäre Arbeitsverhältnisse werden unter anderem genannt:

• Scheinselbständigkeit
• Ich-AG
• Arbeitnehmerüberlassung
• Minijob
• Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
• Schwarzarbeit
• Working Poor

Siehe auch:Sans papiers