Der Achtstundentag war eine der ältesten Forderungen der Arbeiterbewegung. Er bezeichnet eine Arbeitszeit von durchschnittlich (oder maximal) acht Stunden pro Werktag. Der Achtstundentag wurde 1918 in Deutschland erstmals durch den Rat der Volksbeauftragten eingeführt, später jedoch durch andere Bestimmungen wieder aufgeweicht.
In Deutschland ist der Achtstundentag gesetzlich vorgeschrieben. Im Arbeitszeitgesetz ist eine werktägliche Höchstarbeitszeit von acht Stunden festgelegt. Diese kann in Ausnahmefällen auf zehn Stunden ausgedehnt werden, wenn die durchschnittliche Arbeitszeit im Laufe von sechs Kalendermonaten oder 24 Wochen acht Stunden pro Werktag nicht übersteigt. Da von einer Sechstagewoche ausgegangen wird, beträgt die Wochenarbeitszeit also maximal 48 Stunden, in Ausnahmefällen (auf wenige Monate begrenzt) bis zu 60 Stunden.
Eine EU-Richtlinie beschränkt den Ausgleichszeitraum von maximal 48 Stunden pro Woche jedoch statt sechs auf nur noch vier Monate.
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