Mitbestimmung, im Montanbereich schon 1951 verbriefte Beteiligung der Arbeitnehmer an personellen, wirtschaftl. und sozialen Entscheidungen des Unternehmens. Diese parität. M. wurde 1976 durch M.gesetz in der Weise allg. auf Unternehmen mit mehr als 2 000 Beschäftigten übertragen, daß deren Aufsichtsrat gleichmäßig mit Vertretern der Arbeitgeberseite und mit von der Belegschaft gewählten Vertretern der Arbeitnehmerseite besetzt sein muß, bei mehrfacher Stimmengleichheit (Patt) entscheidet der Vorsitzende. In den Vorstand wird zudem von den Arbeitnehmervertretern ein Arbeitsdirektor für Personal- und Sozialfragen berufen.
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