Abmahnung, im Arbeitsrecht schriftl. Kritik des Arbeitgebers am Verhalten eines Arbeitnehmers. Die A. muß einen Hinweis auf die Kündigung enthalten für den Fall, daß sich das kritisierte Verhalten nicht ändert oder wiederholt. Die A. unterliegt nicht der Mitbestimmung durch den Betriebsrat.
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