Mitbestimmung, der Zusammenbruch Deutschlands 1945 galt vielen auch als ein Bankrott der kapitalistischen Wirtschaftsordnung, die sich durch Kooperation mit dem Nationalsozialismus kompromittiert hatte. Das Ahlener Programm der CDU zeigte, daß die Sorgen vor einem neuen unverdünnten Kapitalismus parteiübergreifend waren. Die Westmächte aber bremsten den Reformeifer, und auf ihre Linie schwenkte bald die CDU mit den Düsseldorfer Leitsätzen ein. Ihr Konzept einer Sozialen Marktwirtschaft setzte sich schließlich gegen Pläne durch, der politischen Demokratisierung eine wirtschaftliche durch gleichberechtigte (paritätische) Mitbestimmung der Arbeitnehmer an die Seite zu stellen. Immerhin konnten die Gewerkschaften am 21.5.1951 in der Montanindustrie (Bergbau, Eisen- und Stahlindustrie), der damaligen Schlüsselbranche, ein Modell durchsetzen, daß der geforderten Parität nahe kam. Danach war in Betrieben mit mehr als 1,000 Beschäftigten ein elfköpfiger Aufsichtsrat zu bilden, dem je fünf Vertreter der Kapitalseite und der Arbeitnehmerschaft sowie ein gemeinsam bestimmtes 'neutrales' Mitglied angehören mußten. Das blieb auch nach der Neufassung vom 6.9.1965 so, in der je nach Kapitalhöhe Aufsichtsräte mit 21, 15 oder 11 Mitgliedern in gleicher Weise vorgesehen sind und nach der ein Arbeitsdirektor aus der Belegschaft in den Vorstand zu berufen ist.
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